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            關于做好2024年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知

            2024-06-07 18:46:32

            來源:FESCO河南

            省轄市黨委組織部、濟源示范區黨工委組織部,各省轄市、濟源示范區黨委(黨工委)機構編制委員會辦公室,政府人力資源社會保障局、教育局、民政局、財政局、水利局、農業農村局(鄉村振興局)、衛生健康委、林業局,團市委:
              
              為貫徹落實黨中央、國務院關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的決策部署,按照《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好2024年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發﹝2024﹞26號)和中共河南省委組織部等11部門《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(豫人社〔2021〕6號)有關要求,2024年繼續圍繞推進鄉村全面振興對人才的需求,招募選拔高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務工作,現就做好有關工作通知如下。
              
              一、統籌開發服務崗位。2024年,全省擬選拔招募2779人(名額分配方案附后),其中中央計劃1650人、省級計劃1129人。省級計劃主要用于招募支教、支農、支醫、水利崗位。貫徹落實鄉村振興戰略和重大區域發展戰略部署,招募計劃向鄉村振興鞏固提升縣傾斜,向脫貧地區、艱苦邊遠地區、大別山等革命老區傾斜,向幫扶鄉村振興崗位傾斜,向原“三支一扶”人員使用和安置好的地區傾斜。對部分鄉村振興鞏固提升縣、艱苦邊遠地區和重點支持地區實行招募計劃單列。崗位設置突出基層導向,“三支一扶”人員一般安排在鄉鎮基層單位服務。
              
              二、嚴格規范招募選拔。省人力資源社會保障廳統一組織招募選拔工作,多渠道公開發布招募公告。堅持公開平等、競爭擇優原則,完善招募選拔制度,保障考試安全,堅決杜絕不正之風。精心組織,周密安排,確保8月底前完成招募選拔工作,9月初新招募人員上崗服務。
              
              三、大力加強教育培訓。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃,健全貫穿全服務周期的教育培訓制度,加強崗前、在崗和離崗前培訓,大力提升“三支一扶”人員能力素質。省人力資源社會保障廳負責省級能力提升專項培訓的組織實施工作,教育、民政、水利、農業農村、衛生健康、林業等部門將“三支一扶”人員納入本行業人才培訓范圍,提升其專業知識和技術技能水平。嚴肅培訓紀律,嚴格培訓過程管理,嚴禁借培訓名義組織公款旅游,確保培訓實效。
              
              四、強化崗位實踐鍛煉。建立健全導師制、傳幫帶等培養制度,落實基層服務單位主體責任,促進“三支一扶”人員立足崗位歷練成長。擇優推薦擔任基層單位團委副書記、河(湖、林)長助理、農業技術服務站(所)長助理、林場(站)長助理、基層供銷社主任助理等,鼓勵參與基層重大項目建設和重點任務,在推動基層研究解決發展實際問題中鍛煉成長。支持選派到對應上級單位進行累計不超過1個月的跟班學習或研修培訓。鼓勵“三支一扶”人員服務期間參加相關職業資格考試,服務滿1年且考核合格后可按規定參加職稱評定。
              
              五、認真落實服務保障和日常管理舉措。2024年新招募的“三支一扶”人員,服務期內工作生活補貼標準為??粕坏陀?500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。中央財政補助標準為每人每年2.4萬元,不足部分由省轄市、縣(市、區)財政負擔。中央財政按照每人3000元的標準,為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。省級計劃與國家下達的“三支一扶”計劃享受同等待遇,工作生活補貼和一次性安家費分別按照2.4萬元/年、3000元/人的標準從省分配下達的就業補助資金中列支,不足部分由省轄市、縣(市、區)財政負擔。要做好經費保障工作,確?!叭б环觥比藛T工作生活補貼按月足額發放,落實一次性安家費,按規定繳納社會保險費,發放艱苦邊遠地區津貼。有條件的地方可在政策框架內結合實際繳納住房公積金,按規定辦理補充醫療和商業保險等。指導基層服務單位優化工作生活保障,提供食宿、交通等便利。健全考核獎勵機制,組織做好年度考核和期滿考核,參照當地相關規定給予一定獎勵。加強“三支一扶”人員日常管理,加強安全教育,經常性開展在崗情況抽查和履職情況檢查,不得借調“三支一扶”人員到上級單位或其他部門幫助工作。多渠道搭建“三支一扶”人員交流平臺,定期開展走訪座談、節日慰問等活動,加強關心關愛,激勵其更好服務基層。
              
              六、全力做好服務期滿人員就業服務工作。進一步完善服務期滿流動政策,暢通基層服務單位留用渠道,多措并舉促進“三支一扶”人員扎根基層成長成才。落實公務員定向考錄、省市事業單位同等條件下優先聘用、住院醫師規范化培訓、升學深造等支持政策。加大事業單位吸納“三支一扶”人員就業力度。對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的,在單位編制限額內,經各縣(市、區)“三支一扶”辦申報,同級編制、人社部門審核,在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續,并逐級上報編制、人社部門備案,按照有關規定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的,在本縣(市、區)缺編事業單位范圍內聘用,聘用后不再約定試用期。組織開展專場招聘活動,鼓勵國有企業基層單位優先招聘服務期滿人員。將有創業意愿的服務期滿人員納入創業引領行動等項目,并按規定落實信息服務、創業培訓、技術指導、項目配套、金融保險等支持政策。對長期未就業的服務期滿人員,提供針對性的就業幫扶。健全服務期滿人員跟蹤培養機制,推動將留鄉創業就業且帶動能力強、作用發揮大的服務期滿人員按規定納入當地引進人才目錄,落實人才有關扶持政策。
              
              七、規范財政補助資金管理使用。嚴格財經紀律,從嚴管理使用財政補助資金,加強績效管理和運行監控,提高資金使用效益。自2024年起,對新招募人員按中央財政計劃內人員(中央計劃)和中央財政計劃外人員(省級計劃)區分管理,中央財政計劃內人員(中央計劃)要在全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統中落實到具體招募人員。
              

              各地要充分認識實施“三支一扶”計劃的重要意義,健全工作機制,強化部門協作,完善政策舉措,扎實做好組織實施工作。加大對新疆維吾爾自治區哈密市、生產建設兵團第十三師新星市“三支一扶”工作支持力度,積極配合受援地開展項目宣傳、人員招募等工作,主動為受援地在崗“三支一扶”人員提供培養培訓資源。要加強全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統應用,及時采集信息、上報數據和更新服務狀態。加強宣傳引導,積極營造實施“三支一扶”計劃的良好社會氛圍。要做好2022年招募的“三支一扶”人員期滿考核和編制崗位落實工作,服務期滿1個月內完成考核工作,考核完成1個月內完成編制崗位、聘用及相關待遇落實工作,并將人員聘用情況逐級上報備案。

            中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室
              
            河南省人力資源和社會保障廳     河南省教育廳
              
            河南省民政廳                   河南省財政廳
              
            河南省水利廳                河南省農業農村廳
              
            河南省衛生健康委員會           河南省林業局
              
            中國共產主義青年團河南省委員會

            2024年6月5日


            轉自:河南省人力資源和社會保障廳官網

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