河南中豫建設投資集團股份有限公司是2022年河南省委省政府組建成立的集“投資、建設、運營”為一體的全產業鏈省管國有建筑企業?，F有職工1000余人，各類技術人才400余人，下屬7家子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包一級等20余項資質，涉及投融資、設計施工、綠色建材和城市更新四大業務板塊，是全省建筑領域及重大工程項目投融資、建設、施工總承包、運維管理等綜合主體?！笆奈濉蹦?，中豫建投集團將發展成為引領全省建筑企業高質量發展的主力軍，成為整合全省建筑業板塊的主平臺。

  二、市場化選聘崗位

  1.集團總部資本運營部總監

  2.法務風控部總監崗位。

  三、資格條件

  （一）基本條件

  1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對國有企業的領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  2.具有強烈的創新意識和創新自信，具有較強的執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力及處理復雜問題和突發事件的能力。

  3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和業務素質，法治素養好、法治思維和依法辦事能力強，有較強的風險防控意識。

  4.嚴守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業素養，認同河南中豫建投集團企業文化，有全局意識，忠誠企業、遵紀守法，勇于擔當、敢于負責，勤勉務實、團結合作，品行端正、作風形象好。

  5.1978年1月1日后出生，具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

  6.嚴格落實相關國有企業職位禁入制度，嚴格按照《公司法》《國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行。

  （二）各應聘崗位條件

  1.河南中豫建投集團總部

  資本運營部總監（1人）

  主要職責：負責搭建集團資本運營體系，修訂完善資本運營管理制度，推動集團并購重組、股權投資及資源整合等資本運作項目落地。

  職位要求：

  （1）經濟類、管理類等相關專業大學本科及以上學歷，985、211院校畢業或研究生學歷者優先；

  （2）具有經濟類高級及以上專業技術職稱，具有證券/基金從業資格者優先；

  （3）具有5年以上大中型企業相關領域工作經驗，有項目投資、并購重組等相關方面成功案例者優先；

  （4）具備較強的信息搜集能力、數據分析能力，組建優秀團隊的領導能力；具有較強的組織協調能力、人際溝通能力和商務談判能力；

  （5）熟悉資本運作、股權管理、并購重組及法人治理結構等相關的知識，了解物權法、公司法和企業法等法律法規。

  2.河南中豫建投集團總部

  法務風控部總監（1人）

  主要職責：負責建立健全集團法務風控體系，修訂完善法務風控制度。為集團運營、決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

  職位要求：

  （1）法學、經管類等相關專業大學本科及以上學歷，985、211院校畢業或研究生學歷者優先；

  （2）具有法律職業資格證；

  （3）具有5年以上大中型企業相關領域工作經驗；

  （4）熟悉民商法等法律專業知識，了解工商管理業務流程和法人治理結構；

  （5）具備良好的溝通、協同能力、組織能力，組建優秀團隊的領導能力；具有較強風險防控意識，熟悉建筑施工行業和投資行業，能夠發現建筑、投資行業法律風險點，并具備一定的防范化解能力。

  （三）對特別優秀的人才，資格條件可適當放寬。

  （四）有下列情形之一的，不接受報名：

  1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

  2.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；

  3.個人在企業經營管理活動中弄虛作假、有不誠信記錄的。

  四、市場化選聘流程

  （一）公告發布

  面向社會公開發布招聘公告，采取網上報名方式。

  （二）資格審查

  對報名人員的工作履歷、工齡、提交的報名信息、競聘資料等進行資格審查、履歷匹配，確定進入筆試環節人員。當該崗位競聘資格符合條件人數低于3人時，該崗位自動退出此次競聘。

  （三）筆試

  采取線下現場閉卷筆試（紙筆）方式考試，滿分100分，占綜合成績30%。按照筆試成績從高到低，以不低于1:2的比例進入面試階段。

  （四）面試

  采取半結構化面試，滿分100分，占綜合成績70%。

  （五）綜合成績匯總

  綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。按照從高到低進行排序，擇優晉級。綜合成績分數相同者，以面試成績較高者確定。所有崗位錄用及格分為60分，當崗位所有應聘人員綜合成績沒有達到60分時，該崗位自動退出此次競聘。

  （六）考察

  按照綜合成績從高到低的順序，以各崗位招聘數量1:1的比例進行考察。

  （七）體檢

  由個人提交近一個月的體檢報告。

  （八）公示

  在集團范圍內對競聘成功人員名單公示5個工作日。

  （九）聘任

  公示無異議者，進入聘任流程。

  五、競聘報名

  （一）報名時間

  自公告發布之日起接受報名,截止時間為2023年1月30日下午5:00。

  （二）需提供資料

  本人身份證、畢業證（含學歷認證報告）、學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料掃描件、近期2寸免冠彩色照片（JPG格式）。應聘者個人信息僅用于此次競聘,競聘資料恕不退還。

  （三）相關要求

  1.不允許交叉報名，每人報名只限1個崗位。

  2.競聘者對提交材料的真實性負責。本次競聘進行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消其競聘或聘用資格。

  3.經審核后，將另行通知符合報名條件人員參加筆試和面試的時間及地點。

  （四）報名方式

  本次競聘采用網上報名方式。請競聘者將所有提交的表格和資料制作成WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+選聘職位”），發送至電子郵箱：hnzyjtzp@126.com 。

  聯 系 人： 施老師

  聯系電話：0371-89988968